• Nella nuova organizzazione ordinistica saranno istituiti dei Dipartimenti, suddivisi per aree tematiche, che avranno il compito di rappresentare l’Ordine su ogni tavolo di lavoro, ove si dibatteranno temi inerenti all’attività professionale.
• Si potenzierà l'efficienza della digitalizzazione del sistema amministrativo per permettere una più completa fruizione dei servizi erogati dall’Ordine: firma digitale, posta elettronica certificata, ricezione telematica di attestati o certificazioni.

• Le Commissioni Tematiche offriranno un maggiore supporto alle attività ordinistiche e agli iscritti, basandosi sui due principi cardine, quello della condivisione e quello della partecipazione.
• Si valorizzeranno le competenze dei colleghi più giovani.
• Si realizzeranno appuntamenti per trattare temi collaterali alla professione come l’orientamento fiscale, assicurativo e previdenziale.
• Si darà ampio spazio alle attività sportive come momento di aggregazione e conoscenza.
• Si creeranno delle reti per la realizzazione di spazi co-working al fine di incentivare lo smart working.
•  Si apriranno dei punti informativi distaccati in Provincia. 
• Si costituiranno degli sportelli a supporto degli ingegneri lavoratori dipendenti.
• Si aprirà uno sportello dedicato alla racconta di idee, incentivandone la progettazione e la realizzazione.

• L’Ordine si impegnerà a farsi parte attiva presso il CNI - Consiglio Nazionale degli Ingegneri - per la predisposizione di nuove Tariffe Giudiziarie.
• Si promuoverà la formazione orientata all’uso razionale dell’energia.
•  Si valorizzeranno l’importanza e le competenze degli ingegneri iscritti alla sezione B dell’Albo.
• Per i colleghi del terzo settore si identificheranno e si promuoveranno presso le sedi deputate istanze specifiche a tutela della loro figura professionale.
• Si promuoveranno azioni atte a potenziare la figura dell’ingegnere nell’ambito dei settori tecnico-sanitari.
• Si darà il via a un percorso di assistenza per aggiornamenti e supporto ai colleghi che rivestono incarichi nella P.A..
• Si continuerà con la pubblicazione online di riviste tecniche specializzate, dedicate a vari campi dell’ingegneria.
• Si promuoveranno azioni per coinvolgere i colleghi che esercitano la professione all'estero, favorendo l'internazionalizzazione della professione.
• Si promuoverà la cultura della sicurezza tecnica ai tempi del Covid. 
• Si valorizzerà la figura dell’ingegnere in ambito industriale/gestionale e spaziale.
• Si svilupperanno le potenzialità date dal “partenariato pubblico privato”.
• L'Ordine si farà promotore di un processo teso alla razionalizzazione e all'omogeneizzazione delle piattaforme di ciascun Comune su tutto il territorio provinciale, per l’ottenimento di un’univoca modalità di accesso in merito alle certificazioni edilizie.

• Si apriranno dei tavoli istituzionali per il confronto e la convergenza di obiettivi con le altre professioni, la tutela e la valorizzazione delle competenze proprie dell’ingegnere nei settori pubblico e privato.

• Il percorso formativo, finalizzato a garantire un costante aggiornamento delle proprie conoscenze scientifiche, partirà dall’innovazione e guarderà a modelli innovativi sotto il profilo progettuale, metodologico e operativo.
• Sarà promosso un sistema di erogazione di formazione di qualità sia nella sede centrale di Roma sia presso le sedi distaccate.
• Si promuoverà attraverso diversi momenti formativi la cultura del BIM – Building Information Modeling.
• Si ragionerà sugli effetti che la digitalizzazione dei processi attinenti alla gestione di contratti e di lavori pubblici può generare nei confronti della figura del Responsabile Unico del Procedimento (RUP).

• Si apriranno tavoli di lavoro con tutte le realtà politiche e amministrative per momenti di confronto e convergenza di obiettivi.
• Si incentiveranno i rapporti con gli Enti Pubblici (Università, Enti Locali, Regione, Città Metropolitana). 
• Si avvierà  un processo teso al riconoscimento e alla certificazione delle competenze professionali e delle conoscenze acquisite nel corso dello svolgimento dell’attività lavorativa dei singoli colleghi.
• Sarà avviata, di concerto con gli altri Ordini Professionali d’Italia, ogni iniziativa per sostenere l’attività  degli ingegneri sia quando esercitata in forma libero professionale sia quando svolta in forma  dipendente nel settore pubblico o nel settore privato. 
• Si promuoverà il progetto S.T.A.G.E. (Sostegno Tirocinante Alle Grandi Esperienze), affinché si incontrino domanda ed offerta di lavoro in forma di stage per i neo laureati in ingegneria.• Tramite i Comitati di Indirizzo Didattico saranno ulteriormente intensificati i rapporti con le Università e con le Facoltà di Ingegneria.
•  Si incrementeranno i rapporti con le aziende di consulenza, le società di ingegneria, le società IT e le imprese di costruzioni del territorio, mettendo a loro disposizione il bacino di iscritti all'Ordine.